Ouverture d'entreprise pour travailleur handicapés

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Un Mobafriend demande :

Ouverture d'entreprise pour travailleur handicapés

Bonjour,
ce n est pas vraiment une question mais plus une recherche d idée.
Étant reconnu rqth, j ai passé un titre professionnel de gestionnaire comptable et fiscale.
Vu la conjoncture actuel et l âge que j ai, il m est difficile de retrouver un travail.
Nous avons eu alors l idée avec d autres professionnelles handicapés et formateur de faire un centre de formation pour tout public, mais avec une grande majorité de travailleurs handicapés.
Le problème qui se pose (car les rendez vous via l agefip sont un peu repoussé régulièrement via la situation sanitaire actuel), c est comment rentrer en relation et travailler avec les collectivités ?
Nous avons un capital de départ de 20k euros sans compter les subventions et les apports en nature.
Finalement une petite question.
Est ce qu on prend la bonne direction ? Où doit viser un autre projet? Si c est le cas dans quoi ?
Merci d avance de votre aide


il y a 1 mois

France entière

Bonjour PapyCototep,

Je salue votre enthousiasme !

Un centre de formation est une bonne idée mais pour former à quoi exactement ?
Vos clients seraient les collectivités ?

Bonne journée !

il y a 28 jours

Merci de votre réponse bouclette et je vais clarifier mon projet. Un de mes partenaires à un diplôme de formateur en sécurité et sécurité incendie.
Nous optons donc pour des certifications professionnelles reconnu par le ministère du travail. Nous aurions voulu faire des formations sur du bureautique (style Excel etc) mais j ai les supports de cours, exercice etc fais moi même, mais malheureusement je ne pas de diplôme de formateur.
Donc on souhaiterait commencer par des formations sur la sécurité et se concentrer, si ça marche, sur les besoins économiques en formation dans le secteur. Effectivement à châteaudun dans le 28, et ça à bien commencer avant la fermeture de la caserne militaire, l économie se concentre sur Orléans Chartres et tours cours Blois.
Donc le commencement sera dans la sécurité mais dans notre équipe on remarque déjà des faiblesses. Stratégie commerciale et ressources humaines. C est pour ça que pour nous il est hyper important de travailler avec les collectivités pour les formations, et l agefip et cap emploi pour la pérennité.

il y a 28 jours

Bonjour PapyCototep !

Le spécialisation dans un premier temps c’est bien. La sécurité fait partie du cadre réglementaire donc ça me semble plus simple (légitime) pour prospecter. Il faudrait envisager une étude de marché pour voir qui fait quoi, et comment, autour de vous !
L’aviez vous envisagé ?
À vous lire !

il y a 22 jours

Bonjour @PapyCotorep

super projet 👍

effectivement avoir une étude de marché et une force commerciale sont incontournables

vous avez soulevé la question des statuts (formation formateur) pour votre diversification, est-ce à dire que les autres formalités (n° agrément du centre, positionnement datadock) ont été faites et validées ?

viendra ensuite la question administrative des outils de suivis et tenues de bilans pédagogiques et financiers (si vous êtes datadocké ce point a du être traité, sinon c'est un verrou pour datadock)
pouvez-vous préciser votre avancée sur ces points ?

bon courage

il y a 17 jours

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